De ce aleg tinerii medici Moineștiul? Strategia de atragere a profesioniștilor

Cea mai mare provocare a sistemului medical românesc este lipsa de personal, medicii preferând adesea clinicile din străinătate sau marile centre universitare. Moineștiul a învins acest exod al creierelor (brain drain) printr-o strategie bine pusă la punct de managementul spitalului și de administrația locală.

Pe lângă oportunitatea de a lucra pe echipamente ultra-moderne, tinerilor medici li se oferă sprijin la relocare, acces la locuințe de serviciu modernizate (prin programul ANL) și posibilitatea de a participa la schimburi de experiență internaționale. Atmosfera de colegialitate și respectul din partea comunității transformă acest oraș într-o destinație de carieră extrem de atractivă pentru profesioniștii sănătății.