Pe 16 iulie 2026, în Moinești nu s-a schimbat doar numele de pe ușa managerului. S-a deschis cea mai serioasă criză de guvernanță a spitalului din ultimii ani. Unsprezece consilieri locali au votat încetarea contractului de management al profesorului Adrian Cotîrleț, iar aproximativ 300 de angajați ai unității s-au adunat pentru a-l susține, potrivit relatării publicate de Deșteptarea. Votul este fapt; protestul este fapt; legalitatea procedurii este, la data documentării, o chestiune ajunsă în fața Tribunalului Bacău.
Miza reală: cine controlează instituția de 150 de milioane de lei
Spitalul a raportat pentru 2025 venituri de aproximativ 150,8 milioane de lei și 16.668 de pacienți tratați, conform unei analize Deșteptarea bazate pe datele Casei de Asigurări. Așadar, nu discutăm despre o simplă schimbare de personal, ci despre conducerea uneia dintre cele mai importante instituții publice din zonă.
Când o majoritate politică schimbă managementul unei asemenea instituții, standardul de transparență trebuie să fie mai ridicat decât formula „avem dreptul legal”. Publicul trebuie să vadă documentele care explică de ce, cum și de ce tocmai atunci.
Ce a spus primarul și ce rămâne neclar
Valentin Vieru a declarat că decizia nu neagă meritele profesionale ale managerului și a invocat limite legale privind mandatul, vârsta și posibilitatea prelungirii. Aceasta este poziția edilului și trebuie consemnată integral. Totuși, ulterior, Prefectura Bacău a cerut anularea HCL nr. 100/16.07.2026, invocând posibile probleme de convocare și procedură. Simplul proces nu dovedește că primarul sau consilierii au încălcat legea; verdictul aparține instanței.
Problema politică este deja însă vizibilă: o decizie luată în numele stabilității a produs instabilitate, procese și două tabere care vorbesc una peste alta. Administrația Vieru trebuia să anticipeze această ruptură și să publice, în aceeași zi, dosarul complet al hotărârii.
Cele șapte documente pe care Primăria trebuie să le pună pe masă
- convocarea și motivarea caracterului „de îndată” al ședinței;
- proiectul HCL nr. 100 și referatul inițiatorului;
- avizul juridic și toate opiniile divergente;
- propunerea Consiliului de Administrație al spitalului, dacă există;
- fișa criteriilor de performanță aplicate managerului;
- votul nominal al celor 19 consilieri și procesul-verbal integral;
- planul de continuitate medicală pentru perioada de interimat.
Verdict editorial
Nu cele 300 de halate pot anula votul Consiliului Local și nici cele 11 voturi nu pot înlocui explicația publică. Valentin Vieru și majoritatea care l-a urmat au obligația să demonstreze că schimbarea a fost legală, necesară și pregătită, nu doar posibilă politic.
Drept la replică: Primarul, Consiliul Local, conducerea actuală și fosta conducere a spitalului sunt invitate să transmită documente sau precizări. Materialul va fi actualizat vizibil.