Exodul medicilor către Europa de Vest a fost principala temă de știri a anului 2010. Tăierile salariale au lăsat sute de spitale fără anesteziști sau specialiști de urgență. Pentru a contracara acest fenomen devastator, conducerea spitalului, în parteneriat direct cu Primăria Moinești, a pus în aplicare o strategie pragmatică de retenție.
Prin reabilitarea unor foste clădiri și apartamente din fondul locativ de stat, administrația a oferit locuințe de serviciu complet renovate tinerilor medici rezidenți și specialiști care alegeau să profeseze la Moinești. Combinat cu un mediu de lucru dotat cu aparatură modernă, acest pachet de beneficii a stopat hemoragia de creiere, asigurând continuitatea gărzilor și întinerind substanțial colectivul medical al spitalului.